| DEFINICIÓN DEL PROYECTO
El proyecto consiste en la regularización, definición,
creación y formación de la figura de Agente de Empleo
Transnacional. Esta figura estará centrada en la creación
de alternativas para la inserción laboral, a fin de promover
la creación de empleos. Definición de procedimientos
de comunicación y estudio de ejemplos de buenas prácticas
y nuevos yacimientos de empleo entre los distintos Agentes de Empleo
Transnacionales puestos en marcha en las distintas ciudades, aglomeraciones
y regiones participantes.
De esta forma, se diseña una nueva figura que seguirá
una máxima muy nombrada y pocas veces utilizada: "Pensar
en global, actuar en local". Es decir, un verdadero observador
del mercado del empleo a nivel transnacional, estudiando las nuevas
tendencias, nuevos peligros y oportunidades de la globalización,
nuevas fuentes de empleo de éxito en otras economías
y que tenga la formación suficiente para aplicarlas en su
localidad.
PARTICIPANTES
Argentina: Municipalidad de Trelew.
Brasil: Ayuntamiento de Campina Grande.
España: Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial
- Ayuntamiento de Getafe y Ayuntamiento de Murcia.
Grecia: Municipalía de Atenas.
México: Ciudad de Durango.
Venezuela: Alcaldía de Caracas.
OBJETIVOS DEL PROYECTO
Creación de una red temática compuesta por Agentes
de Empleo de los organismos participantes, que constituya un verdadero
marco de cooperación permanente para estudio y creación
de alternativas innovadoras de Inserción Laboral.
Diseño de materiales que definan las cualidades, aptitudes
y actitudes de este perfil profesional.
Diseño de materiales formativos (CD-ROM, Páginas Web
y publicación) para cómo llevar a cabo eficazmente
las funciones y tareas del puesto, mediante una serie de procedimientos
definidos y dentro de una dimensión internacional.
Creación de una página Web: http://www.aet-urbal.org
que sirva de nexo de unión, y puesta en común de todas
las políticas de empleo y de ejemplos de buenas prácticas
llevadas a cabo a nivel local, tanto por los organismos participantes
como por aquellos que se unas más tarde.
Puesta en marcha de acciones de Benchmarking a partir de reuniones
de trabajo entre responsables de empleo, donde se expongan las necesidades
y problemática particulares de cada uno y la forma en la
que se está combatiendo este problema común del paro.
Puesta en marcha de grupos temáticos para cada uno de los
grupos con más dificultades en el mercado de trabajo, jóvenes,
mujeres, discapacitados, mayores de 45 años...
ACTIVIDADES PREVISTAS PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS
Desarrollo de las capacidades estructurales de las autoridades
locales.
Refuerzo de la visibilidad de acciones municipales.
Cooperación entre los actores de las redes temáticas
y la sociedad civil.
Refuerzo del papel de las colectividades locales en el desarrollo.
Intercambio de expertos.
http://www.aet-urbal.org/
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